Fondateur d'Orhizon, je propose aujourd'hui mon expertise aux entreprises souhaitant conduire des projets de changement et d'amélioration de leurs process dans les domaines RH, dans la conduite de leurs relations sociales et dans la mise en oeuvre de leur démarche RSE.

J'ai acquis une double expertise dans le management d'activités et projets et dans la direction de la fonction RH, après 20 ans d'expérience dans différents secteurs (Verrerie, aéronautique, industrie du nucléaire, centre de recherche), au sein de structures de types et de tailles variées et dans des contextes changeant (reprise, croissance, réorganisation).
Le capital humain est un atout essentiel de la réussite et de la pérennité d'une entreprise. C'est pourquoi mon approche est basée sur la prise en compte des parties prenantes internes, au service de la performance globale de l'entreprise