NAOS International

Fondé en 2008, NAOS International est un cabinet de conseil en recrutement, de chasse de têtes par approche directe et de management de transition.
Nous accompagnons depuis 17 ans nos clients de manière globale grâce à une équipe de plus de 20 consultants.
Nous avons réalisé des recrutements dans 12 langues toujours pratiquées actuellement dans le cabinet - et dans plus de 40 pays depuis 2008.

Equipe inclusive basée à Paris, Aix-en-Provence, Lille et à Singapour qui représente aujourd’hui plus de 6 nationalités différentes avec une équité Hommes/ Femmes, y compris sur les postes de direction
- Signataire de la Charte de la Diversité
- Politique interne établie contre la discrimination et le harcèlement
- Maintien des compétences et développement professionnel continu
- Confidentialité respectée.

Chez NAOS International, notre mission est double :
- Accompagner les Talents dans la réussite de leur transition professionnelle,
- Accompagner nos Clients qui recherchent bien plus qu'une simple compétence clé au sein de leur organisation.

Dans un contexte évolutif, nous faisons preuve d’agilité et accordons une importance particulière à créer un climat de confiance propice à la compréhension approfondie des aspirations, des valeurs, des compétences uniques et des besoins individuels.

Nos clients sont majoritairement des ETI, des PME/PMI issues du secteur industriel – Là où il y a des usines et des chaines de production - et notamment dans les secteurs de la Défense, Sécurité, Automobile, Aéronautique, Agroalimentaire ainsi que des start-up / scale-up soutenus par des fonds d’investissement.

Nous proposons des missions sur des fonctions CODIR / COMEX, en direction générale et dans l’ensemble des métiers de la production (Supply Chain, Projets, Qualité, maintenance, etc.).

Véritable métier « d’urgentiste de l’entreprise », pratiqué par des managers maitrisant la « posture » du manager de transition, notre approche de ce métier s’appuie sur :

• - La complémentarité évidente entre le management de transition et la chasse de tête pour assurer la continuité dans le traitement du besoin de nos clients,
• - Une proposition de 3 profils dans les 5 jours suivant une prise de brief professionnelle,
• - Un suivi de mission rythmé – hebdomadaire tout au long de la mission – avec le manager comme avec notre client,
• - Une transparence financière totale et une marge responsable (25% en moyenne).

Notre engagement auprès du REXAM et des Arts et Métiers est une évidence tant nos clients s’appuient sur les compétences et les métiers des Ingénieurs Arts et Métiers. Les compétences et les expériences acquises par les diplômés des Arts et Métiers notamment en Ingénierie, en Innovation et en Sciences et Technologies sont de véritables atouts pour assurer la réussite des missions de transition.