Vous êtes confronté à des contraintes de transformation et de résilience qui exigent toujours davantage la pleine contribution de chacun, avec sens.
Pleine contribution de vous-même d'abord, de vos associés, de vos équipes ou collègues, et même vos proches.
Et soyons clair, ça n'est pas facile. Voire vous vous résignez à vous dire que c'est peut-être pas pour vous.
Vous vous dites peut-être que construire ces équipes c'est utopiste, pas réaliste, voire un brin "bisounours".
Cela vient du fait que:
1-Il vous manque des clés d'alignement personnelles et d'équipes, profondes et durables
2-vous n'osez pas vous lancer car vous ne vous sentez pas en sécurité pour cela (que vous soyez dirigeant ou collaborateur)
3-Vous n'avez pas de support et de communauté pour vous accompagner efficacement et massivement dans la durée
tout cela à l’échelle individuelle, de l'équipe, voire de l'ecosystème qui l'entoure
Construisez vous-même des équipes où chacun donne la meilleure version de lui-même
...des équipes qui se rassemblent autour de causes partagées et qui créent des mouvements qui portent loin.
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